由於我常為一些企業作教育訓練，因此，格外感受到現代企業競爭之激烈，如果不具備幾招江湖絕技，恐難以在人才「擠擠」的社會中脫穎而出。
曾經新竹科學園區的某公司要徵十個人，才公布一、兩天，即湧進一千多封應徵函；有時遇到比較有名的公司徵才，那更是擠破頭了。我就在想：難道台灣的工作機會這麼少嗎？
記得有一次，我去替國內一家名列前一百大的企業作面試工作，該公司需要五位幹部，結果來了一百三十四個應徵者，時間有限，我只能以一次面試十個的方式進行甄試，無法一一詳談。我當時問了一個很簡單的問題：「請問你和你隔壁面試的人有什麼不同？」
結果很妙，其中一位某知名大學的畢業生居然回答我：「我們戴的眼鏡不同。」有些則回答「所讀的大學不同」或「系所不同」等等。
我真正想要說的是，一個大企業遴選人才，除了基本能力與專業知識外，它最想要了解的，還是這個人才的溝通特質、表達能力及團隊精神。
因此，除了讓各位了解如今的社會競爭生態外，我格外要強調的，還是「學無止盡」的重要性，在學習的過程中，「工欲善其事，必先利其器」的道理一定要懂，如何才能在險惡的江湖中鯉躍龍門呢？態度可說是決勝的關鍵，因為企業選人，除了專業知識與技能外，這個人的「態度」，也就是他的基本工作精神，其實比專業條件還更重要(專業技能可以培養，但態度卻是人格形成過程中自然被塑造出來的特質，極難去養成甚至改變)。
私心自忖，也對，因為社會日新又新，古人說的「三日不讀書便覺面目可憎」已嫌落伍了，現代人隨時都得求進步，才不會被淘汰啊！
其實我要提醒的是：不要以為每個人的生活都和你一樣。當你於夜半正好睡時，同時卻有一群默默辛苦的人正在「學習」、「成長」呢！
我年輕的時候由於加班成性，常在夜裏兩、三點時出去買宵夜、飲料什麼的，每次都會看到一些做工、修路的工人在那兒徹夜流汗打拼，只因為他們的工作性質不 同，必須在人車都少的夜間施工；還有輪值巡邏的警察，也毫不懈怠的肩負著保護民眾安全的責任；更有一些「三更燈火五更雞」的莘莘學子還在苦讀，充實自己 呢！
而現代人卻很容易陷入一個盲點，那就是「只看外表」。我們全看到成功人士風光的一面，也許也會知道一些他成功的故事；但我們卻看不到他背後辛苦的歷程。
因此，你必須惕勵自己絕不能被「夠了」這兩個字困住；美國長久以來一直在提倡一個LIFE TIME LEARNING（終身學習）的概念，如今我們已推廣得十分普及了，而我也很希望這個觀念發揚光大，讓台灣人都能有終身學習的意願，並付諸行動。
大專生涯發展協會小編看到這篇文章覺得很不錯，所以在這和大家分享囉~ 希望大家會喜歡
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